Confidentialité
Politique de confidentialité
Cette politique explique quels renseignements Consultants Sparks recueille lorsque vous utilisez cette plateforme, pourquoi nous les recueillons et comment ils sont utilisés.
Dernière mise à jour : 2026-06-01
Renseignements que nous recueillons
- Renseignements de compte : prénom, nom, adresse courriel, mot de passe (stocké uniquement sous forme de hachage), langue préférée.
- Renseignements de candidature : coordonnées, ville, province ou État, pays, confirmation d'âge (18 ans ou plus), expérience, disponibilité, mobilité, domaines d'intérêt, objectifs et motivation.
- Renseignements de profil : mises à jour que vous effectuez vous-même dans votre portail.
- Documents : curriculum vitæ et attestations que vous choisissez de téléverser.
- Renseignements de processus : étape de votre dossier, historique des étapes, notes internes et suivis créés par notre équipe.
- Renseignements de consentement : date et heure du consentement, version du consentement, consentement marketing distinct.
- Renseignements techniques et de sécurité : données minimales nécessaires à la sécurité du compte, à la limitation des abus et à la journalisation d'audit.
Pourquoi nous utilisons ces renseignements
- Traiter et évaluer votre candidature.
- Gérer la relation avec les personnes qui souhaitent développer un parcours professionnel avec nous.
- Communiquer avec vous au sujet de votre dossier.
- Assurer la sécurité de votre compte et prévenir les abus.
- Opérer nos activités de recrutement et de développement de projets.
- Administrer la plateforme et respecter nos obligations internes.
Renseignements internes
Certaines informations liées au processus (notes internes, commentaires d'équipe, relations d'affaires, affectations) sont strictement internes. Elles ne sont pas publiques et ne sont pas visibles dans le portail des candidats. Les noms d'organisations, de partenaires, de courtiers ou de réseaux avec lesquels nous entretenons des relations demeurent confidentiels par défaut et ne sont jamais publiés sans autorisation explicite.
Consentement
Le consentement au traitement de votre candidature est distinct du consentement aux communications marketing. Le consentement marketing est facultatif, n'est jamais coché à l'avance et peut être retiré à tout moment depuis votre portail.
Conservation et accès
Nous conservons les renseignements aussi longtemps que nécessaire aux fins décrites ci-dessus. L'accès interne est limité par rôle : un recruteur n'accède qu'aux dossiers qui lui sont attribués. Vos documents ne sont jamais accessibles publiquement.
Vos demandes
Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements, leur correction ou leur suppression, ou retirer votre consentement marketing, en écrivant à l'adresse ci-dessous.
Limites
Cette politique décrit nos pratiques actuelles. Elle ne constitue pas un avis juridique et ne prétend pas établir automatiquement la conformité à une législation particulière. Elle peut être mise à jour ; la version en vigueur est celle publiée sur cette page.
Nous joindre au sujet de la confidentialité
2828, boul. Laurier, suite 700 Québec (Québec) G1V 0B9 Canada