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Proyectos. Personas. Crecimiento.

Desarrollar los proyectos.Revelar el potencial.Crear el crecimiento.

Consultants Sparks acompaña a las personas, los equipos y las organizaciones en el desarrollo de nuevas oportunidades, proyectos y carreras.

Tres pilares

01

Proyectos

Contribuimos a transformar las oportunidades en iniciativas estructuradas y duraderas.

02

Personas

Identificamos, desarrollamos y acompañamos a las personas listas para evolucionar.

03

Crecimiento

Creamos conexiones entre talento, organizaciones y oportunidades.

El recorrido

Un acompañamiento estructurado, del primer contacto al liderazgo

Cada persona avanza a su ritmo. Nuestro papel es hacer que cada etapa sea clara y alcanzable.

  1. 01

    Descubrir

    Comprender hacia dónde puede llevarle su potencial.

  2. 02

    Evaluar

    Una conversación humana para situar sus fortalezas y objetivos.

  3. 03

    Orientar

    Identificar la dirección profesional más coherente.

  4. 04

    Formar

    Desarrollar las competencias necesarias para tener éxito.

  5. 05

    Incorporar

    Comenzar en un rol concreto, con acompañamiento.

  6. 06

    Desarrollar

    Progresar, asumir responsabilidades y ayudar a otros a crecer.

Ámbitos de actividad

Sectores variados, una misma exigencia

Nuestros ámbitos evolucionan con las necesidades de las personas y organizaciones que acompañamos.

  • 01Inmobiliario
  • 02Seguros y servicios financieros
  • 03Ventas y campañas comerciales
  • 04Campañas solidarias
  • 05Automotriz
  • 06Desarrollo de negocios
  • 07Proyectos y alianzas

Para organizaciones y proyectos

Estructurar equipos, activar oportunidades

Trabajamos con organizaciones y responsables de proyectos para identificar talento, estructurar equipos, desarrollar mercados y crear alianzas duraderas.

  • Identificar y atraer a las personas adecuadas
  • Estructurar y desarrollar equipos
  • Desarrollar nuevos mercados
  • Crear alianzas duraderas

¿Hacia dónde puede llevarle su potencial?

No necesita saber exactamente qué camino le corresponde. Empiece con una conversación.